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Gagnez en performance en prenant soin de vos salariés

PREVALSIA propose aux entreprises des programmes de promotion de la santé au travail sur mesure.

PREVALSIA accompagne les entreprises à l’élaboration et à la mise à jour de leur document unique d’évaluation des risques professionnels.

PREVALSIA la promotion de la santé au travail
PREVALSIA la promotion de la santé au travail

1 € investi pour prendre soin de ses salariés rapporte entre 2,5 à 4,8 € *

PREVALSIA propose des programmes de promotion de la santé au travail sur mesure pour :

  • Réduire l’absentéisme en améliorant la santé de vos salariés

  • Améliorer la motivation et ainsi renforcer l’engagement de vos salariés

  • Diminuer le turn-over en créant un environnement de travail attractif

* Source : FACTS 93 ( Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail ).

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La promotion de la santé au travail, ça vous parle ?

PREVALSIA vous propose des programmes de promotion de la santé au travail sur mesure et vous accompagne pour l’élaboration et la mise à jour de votre document unique d’évaluation des risques professionnels.

La promotion de la santé au travail associée à la prévention des risques professionnels constitue un levier de performance pour votre entreprise.

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QU'EST CE QUE C'EST ?

La promotion de la santé au travail comprend l’ensemble des actions proposées par l’employeur pour favoriser la santé et le bien-être de ses salariés.

Ces actions impactent :

QU'EST CE QUE CELA VOUS APPORTE ?

Investir dans la promotion de la santé au travail permet de :

Actualités

Prévalsia la promotion de la santé au travail
news

Prévenir le stress au travail

Depuis le début de la crise sanitaire, les entreprises ont dû adapter leur activité, leur fonctionnement et leur organisation au contexte épidémique avec un risque de stress au travail non négligeable. En 2021, le ministère du travail relève que l’état de santé psychique des travailleurs s’est dégradé, notamment lorsque les conditions de travail ont été impactées par la crise sanitaire. Il pointe également une augmentation du taux de démissions par rapport à l’année 2019.
Les aspirations des salariés ont évolué ces dernières années. Ils sont attachés aux conditions de travail qui ne nuisent pas à leur santé, qui leur permettent de travailler sereinement et donnent du sens à leur action. A un niveau élevé depuis plusieurs années et en augmentation depuis la crise sanitaire, le stress au travail constitue un problème pour les travailleurs et les entreprises qui peut être prévenu.

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news

Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux Après la covid… les risques psychosociaux ! Le risque de dépression a doublé chez les salariés depuis le début de la crise sanitaire.

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Imène Daouadi
Présidente de PREVALSIA
i.daouadi@prevalsia.fr